Prosess- og løsningsarkitekt

Vi er erfarne løsningsarkitekter med lang fartstid som rådgivere og konsulenter i både større og mindre anskaffelses- og implementeringsprosjekter innen lønn og HR.

Vi er vant til å håndtere voksne utfordringer i prosjekter for store virksomheter med komplekse behov, der det kreves spesialistkunnskap på HR- / lønnsfaget og kunnskap om integrasjoner, i tillegg til tekniske- og funksjonelle løsninger. Vår oppgave er å dokumentere, forankre og ivareta kundens krav til funksjonalitet, brukervennlighet og struktur i forretningsprosessene i en lønns- og HR-løsning. Vi jobber i grensesnittet mellom kunde og leverandør og har gode referanser fra begge sider.

Hvorfor trenger dere en løsningsarkitekt?

Dette er noe som blir gjennomført i gjennomsnitt hvert 10. – 15. år ute hos de fleste bedrifter. Det er veldig uvanlig at kunden selv sitter med de riktige ressursene for håndtering av denne tidkrevende og ofte komplekse oppgaven. I større prosjekter trenger derfor de aller fleste bedrifter en innleid spesialist og løsningsarkitekt som kan:

• pÃ¥se at det ikke blir tatt valg som forringer kvaliteten pÃ¥ leveransen
• sørge for at det ikke blir tatt beslutninger som gÃ¥r pÃ¥ bekostning av andre grupper og fagomrÃ¥der
• utforme løsningskonsept, estimater og planer og som er ansvarlig for den tekniske leveransen
• ta ansvar for at det totale systemet blir satt opp pÃ¥ en riktig mÃ¥te

 

Med en løsningsarkitekt får du sikret kvaliteten i leveransen

 

Funksjonalitet og brukervennlighet

Det er vårt ansvar å sørge for at funksjonaliteten dekker de behov din bedrift har for å kunne få en effektiv løsning som enkelt kan integreres med bedriftens underliggende forretningssystemer.

Beskrivelser og dokumentasjon

Det er vårt ansvar å dokumentere og beskrive løsningen slik at alle involverte parter kan forholde seg til det området som angår dem og kontrollere at funksjonaliteten vi leverer er i overensstemmelse med deres behov.

Beslutningsforankring og eierskap

Det er også vårt ansvar å forankre de beslutninger som tas i prosjektgruppen og ledelsen, slik at ledelse og ansatte hos bedriften får eierskap til løsningen.

Prosjektledelse

I tillegg til å fungere som løsningsarkitekt kan vi også fungere som prosjektleder.

Ta kontakt med oss for et uforpliktende tilbud.