Martin Jonassen AS jobber 100 % uavhengig og sikrer at bedrifter jobber på best mulig måte og mest mulig effektivt innenfor HR – i henhold til lovverk, systemer og rutiner. HR Controlling avdekker rutiner og prosesser som ikke fungerer.

Er du helt sikker på at bedriften ikke har utfordringer med:

• brudd pÃ¥ sikkerhetsrutiner innenfor lønns- og personalomrÃ¥det?
• ineffektive arbeidsrutiner eller prosesser innenfor HR?
• underslag eller utroskap?
• mangelfull rapportering?
• feilaktige lønnsutbetalinger?
• uforholdsmessig høye personalkostnader i bedriften?
• svake anskaffelsesprosesser av HR-systemer?
• ineffektiv ressursbruk pÃ¥ HR-avdelingen?
• ufullstendige eller manglende ansettelseskontrakter?
• manglende kontroll pÃ¥ outsourcet lønnstjeneste?

HR Controlling gir deg svarene du trenger

Det du kjøper av oss er et resultat - ikke en tjeneste. Vi avdekker hvordan bedriften kan bli mer effektiv og lønnsom. Bedriften kan spare penger på kvalitetssikring av refusjoner og pensjonsrapportering, gjennomføring av endringer som gir resultater samt ved å sørge for at prosesser, rapportering og rutiner fungerer.

Vi analyserer, rapporterer og reviderer:

• Bedriftens HR-prosesser og personalrelaterte rutiner
• HR-avdelingen
• Lønningsfunksjonen
• Integrasjoner mellom HR- og lønnsrelaterte systemer
• Flyt og hÃ¥ndtering av masterdata
• Anskaffelsesprosesser for HR-relaterte systemer
• Kompetansekartlegging av hele lønningsfunksjonen og enkeltmedarbeidere
• Outsourcet lønnstjeneste
• Etterlevelse av krav til sikkerhet for persondata-opplysninger

Vi kan hjelpe bedrifter med:

• Anskaffelse av nytt HR- og lønnssystem
• Outsourcing av lønnstjenesten
• Revisjon av lønnsfunksjonen og HR-avdelingen
• Prosess- og løsningsarkitektur

Ønsker dere mer informasjon om HR-Controlling og hva det kan gjøre for dere? Ta kontakt med oss for en uforpliktende samtale eller mer informasjon tilsendt på e-post.