Brødsmulesti – Ikke rør!

Overskrift

Foredrag og kurs

Vi tilbyr forskjellige standard foredrag og kurs som man kan melde seg på via vår hjemmeside, eller vi er foredragsholder på forskjellige konferanser.

Aktuelle kurs

VIP-billett til PeopleTech

Ved å fylle ut navn og e-postadresse vil du få gratis VIP-billett fra oss som du kan bruke til å melde deg på konferansen på Computerworld sine sider.

VIP-billett

Skillelinje




Kurs

Kurs i anskaffelse av HR- eller Lønnssystem

 

Bli med på et online arrangement med få deltakere og mulighet for spørsmål/dialog, med tung faglig gjennomgang av hvordan dere bør gjennomføre en anskaffelse av HR-system. Lær mer om hvordan kartlegge behov, skrive kravspesifikasjon og velge rett leverandør. Få hjelp til beslutningsstøtte og investeringssøknaden.
 

Klikk her for påmelding.

Hoopla salgsside

Skillelinje




Standardtekst

Skreddersydde foredrag og kurs

Dersom du eller din avdeling trenger faglig påfyll innen lønns- og personalfaget tilbyr vi skreddersydde foredrag, kurs og workshops.

Vi tilpasser foredragene våre etter dine ønsker og legger opp til den lengden som passer for deg.

  • Foredrag (1-2 timer)
  • Kurs (hel- eller halvdagskurs)
  • Bedriftsinterne kurs og workshops

 
Vi holder kurs og foredrag innen alle typer lønns- og HR-relaterte temaer. Temaene kan tilpasses deres bedrift og ønskemål.
 
Her er noen av kursene vi har holdt tidligere:

LØNN

  • Dyre og dårlige lønnsprosesser
    - Hva er de vanligste dårlige lønnsprosessene og hvordan gjøre noe med dem?
  • Outsource lønnstjenesten
    - Hvordan vurdere outsourcing mot interne prosessforbedringer - styrker og svakheter?
  • Norsk lønn og global HR
    - Hvordan kombinere behovet for et lokalt lønnssystem med konsernkrav om globale HR-systemer?

 

HR og IT

  • HR-system, anskaffelsesprosessen
    - Hvordan kjøre behovsanalyse, kravspesifikasjon og tips til kontraktsforhandlingene?
  • HR-system, implementering
    - Hvordan bør vi kjøre implementeringsprosjektet – dos and don'ts?
  • HR-system på tvers av land
    - Hvordan jobbe med HR og få systemstøtte på tvers av land?
  • HR-moduler
    - Hva trenger man egentlig av funksjonalitet?
  • HR sine roller
    - Egentlig tre avdelinger: Lønn, Personal og HR

 

HR- og personalsystemer

  • Ett stort eller mange små?
    - Fordelene og ulempene ved å ha ett stort HR-system eller mange små frittstående løsninger.
  • HR uten HR-avdeling
    - Hvordan jobbe med HR når man er for liten til å ha HR-avdeling? Er ledere den nye personalavdelingen?
  • Systemstøtte
    - Flytte oppgaver fra personal til leder, klarer personalavdelingen overgangen til HR-avdeling?

 
Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat om deres behov for kompetanseheving.
 
Om foredrags- og kursholderen
Martin Jonassen har jobbet hele sin yrkesaktive karriere med lønns- og personaldatasystemer og arbeidsprosesser knyttet til lønns- og personalfaget, både som programmerer, fagkonsulent, prosjektleder og rådgiver. Han har opparbeidet seg markedets tyngste fagkompetanser på lønn og personal - systemer og prosesser. Siden 2004 har Martin Jonassen drevet eget selskap der han har bistått et stort antall bedrifter med rådgivning i forbindelse med anskaffelsesprosessen, lønnsrevisjon og prosessforbedringer.

Vil du vite mer?

Vil du vite mer?

Martin Jonassen AS er et uavhengig konsulentselskap med tung erfaring innenfor lønns- og HR-systemer og arbeidsprosesser knyttet til lønns- og personalfaget, i tillegg til ledelse av store internasjonale HR-prosjekter.
Les mer